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Die RSU-Steuerrechnung.

In der Schweiz werden RSU-Vestings und die Ausübung von Mitarbeiteroptionen als ordentliches Einkommen zum vollen Grenzsteuersatz besteuert. Sobald die Aktien Ihnen gehören, ist der spätere Verkauf in der Regel steuerfrei (Kapitalgewinn-Regel). Berechnen Sie unten die Auswirkung im Vesting-Jahr.

Kanton
Alter
Status
Grundlohn (CHF)
Vesting-Aktien
Marktwert pro Aktie (CHF)
Illiquiditätsabschlag (%)

Kantone wenden typischerweise ~6%/Jahr verbleibende Sperrfrist an, gedeckelt auf 10 Jahre. Standard 0 (kein Abschlag).

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So funktioniert's

RSU at vest. Full fair market value × number of vesting shares is added to your ordinary income in the year of vesting. Taxed at your marginal rate (federal + cantonal + commune). Per federal tax circular № 37.

Options at exercise. The bargain element ((FMV − strike) × shares) is the same ordinary-income event. The act of vesting isn't taxable; only exercise is.

Capital gains on later sale: TAX-FREE. Switzerland treats capital gains on private movable assets as tax-exempt (Art. 16 Abs. 3 DBG). So once the shares are yours, the upside from there to sale isn't taxed — provided you don't qualify as a "quasi-professional securities trader" (high turnover, leverage, very short holding periods).

Illiquidity discount. Some cantons apply a discount on restricted (locked-up) shares: typically 6 % per year of remaining lock-up, capped at 10 years (~44 % total discount). This reduces the taxable FMV. ZH and ZG are the most generous on this; SO and JU often apply less.

What's NOT modelled above: social-insurance contributions on the bargain element (AHV/IV/EO/ALV on the employer/employee shares), withholding tax for non-residents, and the special "Bezugsrecht" rules for private companies. For startup equity at a Swiss employer, talk to a fiduciary — these edge cases matter.

Steuer im Vesting-Jahr senken